Casos de Éxito | Wimbury Hargreaves

Búsqueda Ejecutiva y de Alta Tecnología

Saudi Aramco · SETA Division

Reino Unido · 2021–2024 · Reclutador Líder (Búsqueda Ejecutiva)

Integrado en SETA — la división élite de adquisición de talento ejecutivo de Aramco — trabajando en alianza con vicepresidentes sénior y miembros de la junta directiva para reclutar perfiles ejecutivos y críticos en las áreas de mayor relevancia estratégica de la compañía energética más grande del mundo.

Proyectos Ejecutados

▸ Líderes de alta dirección, vicepresidentes sénior y miembros de junta directiva en todas las áreas corporativas
▸ Liderazgo para proyectos de Hidrógeno, CCS, Regeneración y Transición Energética
▸ Búsqueda ejecutiva para Centros de Datos de IA y Aramco Digital
▸ Reclutador líder para SOFON — programa marítimo nacional proyectado para más de 250.000 colaboradores y 3 puertos
▸ Cargos clave para la alianza estratégica Aloula Aviation y Ma'aden para metales exóticos
▸ Proyectos especiales: búsqueda de CEO (franquicia deportiva) y de Director General (conservación de vida silvestre)

Movilización de Ingeniería a Gran Escala

Maersk Oil · Qatar $10bn Expansion

Catar / EAU / Copenhague / Malasia · 2013–2015 · Reclutador de Proyecto y HRBP

Lideré el reclutamiento y la movilización para la expansión de Maersk Oil en Catar por 10.000 millones de dólares — un programa de ingeniería emblemático que requirió la contratación de líderes, personal técnico y el despliegue completo de infraestructura en Medio Oriente, Asia y Europa.

Resultados

▸ 40 contrataciones de líderes + más de 300 ingenieros y personal de soporte en tres continentes
▸ Reducción del 65% en costos de proveedores externos mediante atracción directa y referidos
▸ Adaptación de las metodologías PMP y PMS de Maersk al modelo de negocio de Catar
▸ Diseño y redacción de los procedimientos de movilidad global para el despliegue de grandes proyectos
▸ Dirección del programa de desarrollo para graduados en alianza con la Universidad de Catar

Transformación y Liderazgo en Telecomunicaciones

Omantel · 3.0 Transformation

Omán · 2015–2017 · Reclutador Líder de Expatriados y Asesor Sénior de RR.HH.

Integrado en el Equipo de Liderazgo de Transformación de Omantel para el programa nacional 3.0 — impulsando el rediseño organizacional, el fortalecimiento de capacidades y la modernización del personal en las áreas de red, digital, comercial y corporativa.

Impacto

▸ Más de 200 contrataciones senior, técnicas y de liderazgo para el programa nacional 3.0
▸ Trabajo directo con la Oficina del CEO en contrataciones ejecutivas que definieron la estrategia digital
▸ Optimización del Programa de Gestión del Desempeño y su gobernanza a nivel corporativo
▸ Estructuración de capacidades internas de reclutamiento en telecomunicaciones, alineada con la nacionalización
▸ Capacitación en entrevistas por competencias (CBI) para jefes de área y líderes de contratación

Otros Proyectos Seleccionados

Dónde más hemos dado resultados.

Dutco Group, EAU

Más de 300 contrataciones en 8 semanas para la recién creada división Dutco Construction Abu Dhabi. Lideré el área de atracción de talento en múltiples unidades de negocio.

Saudi Geophysical, Baréin

Suministro de personal para una de las campañas sísmicas terrestres, de zona de transición y costa afuera más grandes de la región. Escalamos el equipo hasta 275 profesionales.

SNC Lavalin, Omán

Más de 1.400 personas incorporadas en 18 meses (800 expatriados, 600 locales) para una planta de amoníaco de 300 millones de dólares. Gestión integral de reclutamiento e inducción.

McDermott, GNL Mozambique

Consultoría sénior de atracción de talento para la Fase 1 de un megaproyecto de GNL de 20.000 millones de dólares. Desarrollo de una estrategia de búsqueda directa que redujo la dependencia de agencias externas.

AMEC / AECOM / REED

Trayectoria en etapas tempranas ocupando cargos como Líder de Reclutamiento, Gerente de RR.HH. y Gerente Sénior de Atracción de Talento (RPO) — proyectos de defensa, infraestructura y tecnología (TI).

Confidencial — Energía LATAM

Procesos discretos de búsqueda ejecutiva en el sector energético de América Latina. Detalles disponibles a solicitud del cliente bajo acuerdo de confidencialidad (NDA).

Casos de éxito seleccionados en el segmento más alto del mercado.