Servicios

Tres soluciones estructuradas para contratación en todos los niveles.

Alcance claro, metodología definida y contratación transparente. Diseñadas para integrarse a la perfección con su modelo operativo, sin generar fricciones.

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Exclusiva · Ejecutiva · De Difícil Cobertura

Búsqueda Especializada

Búsqueda exclusiva para roles senior, técnicos y de difícil cobertura — desde nivel directivo en adelante.

  • Líder de proyecto dedicado con un framework de búsqueda estructurado
  • Lista larga → evaluación → terna de candidatos → gestión de la oferta
  • Pruebas psicométricas y entrevistas por competencias alineadas con el gobierno corporativo
  • Mapeo de mercado y análisis comparativo de salarios
  • Cronograma estimado: 6 a 10 semanas hasta la entrega de la terna
Ideal Para Mandatos de Alta Dirección y junta directiva · Programas de transformación · Expertos técnicos especializados
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Equipo de reclutamiento Flexible, Por Proyectos y Bajo Demanda

Aliado de Talento Integrado

Nos integramos a su función de adquisición de talento o RR.HH., ya sea por proyecto o de forma exclusiva, en cualquier nivel corporativo.

  • Opera como una extensión directa de su equipo interno
  • Búsqueda de talento, evaluación y acompañamiento a líderes de contratación
  • Optimización de su sistema de reclutamiento (ATS), gestión de proveedores autorizados (PSL) y diseño de procesos
  • Planificación de personal y fortalecimiento de capacidades internas
  • Modalidad flexible: proyectos trimestrales o soporte continuo a largo plazo
Ideal Para Entrada a nuevos mercados · Picos de transformación · Vacíos en el equipo de selección · Scale-ups
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Estructuración · Escalamiento · Contingencia

Movilización de Proyectos

Programas de selección estructurados que llevan los proyectos de cero a una plantilla de personal completa en todos los niveles de la organización.

  • Planeación de personal, perfilación de roles y estrategia de atracción de talento
  • Campañas de reclutamiento multirregionales
  • Movilización de principio a fin: gestión de visas, reubicación y proceso de incorporación
  • Cumplimiento normativo, ciclo del expatriado, vivienda y viajes
  • Entrega de 300 a más de 1.400 contrataciones por proyecto
Ideal Para Megaproyectos · Activos greenfield · Entrada a nuevos países · Contrataciones masivas
Sectores

Donde nuestras capacidades marcan la diferencia.

Distintos sectores. La misma capacidad de fondo: contratar roles complejos y de alto impacto, donde una decisión equivocada cuesta millones.

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Energía e Infraestructura

Petróleo y gas (upstream, midstream, downstream); GNL; amoníaco y petroquímica; exploración sísmica; minería; proyectos EPC.

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Tecnología Digital y de Punta

Centros de datos para IA, hidrógeno, captura y almacenamiento de carbono (CCS), transición energética y plataformas de ingeniería avanzada.

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Sector Marítimo y Logística

Puertos, operaciones costa afuera, tripulaciones, movilización marítima, programas logísticos de gran escala.

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Transformación

Programas a escala nacional, transformación de telecomunicaciones, rediseño organizacional e iniciativas de impulso al talento local.

Práctica Especializada

Geociencias y Minería.

Una práctica dedicada, liderada por una geóloga titulada — porque el mejor reclutador en geociencias es quien ha hecho el trabajo.

Los cargos en geología y geofísica están entre los más difíciles de cubrir bien. Los títulos de los cargos dicen muy poco — la diferencia entre una buena contratación y un error costoso está en el detalle técnico. Nuestra práctica de Geociencias y Minería está diseñada para leer ese detalle.

Liderada por Victoria Ríos — geóloga titulada con una Maestría en Ciencias Ambientales y más de quince años en exploración sísmica, propuestas técnicas y operaciones de campo — reclutamos talento para exploración de petróleo y gas, minería y recursos en América Latina y Medio Oriente. Cuando evaluamos a un candidato, entendemos la ciencia detrás de la hoja de vida.

Consultar sobre Geociencias
Cargos Que Reclutamos

Del campo a la junta directiva.

  • Geólogos de Exploración y Desarrollo
  • Geofísicos e Intérpretes Sísmicos
  • Geólogos de Mina y de Recursos
  • Especialistas en Geotecnia e Hidrogeología
  • Petrofísicos y Equipos de Yacimientos
  • Geólogos Jefe y Gerentes de Exploración
  • Consultores Ambientales y de Geociencias
  • Líderes de Ventas Técnicas y Propuestas
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Minería y Recursos

Geología de recursos, exploración, planificación minera y liderazgo técnico para operadores mineros y consultoras.

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Exploración de Petróleo y Gas

Talento en subsuelo, sísmica y exploración — desde la adquisición y el procesamiento de datos hasta la interpretación y el trabajo de yacimientos.

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Consultoría en Geociencias

Especialistas en medio ambiente, geotecnia e hidrogeología para consultoras y equipos técnicos del lado del proyecto.

Cuándo Contactarnos

Cuándo nos llaman los clientes.

Si alguna de estas situaciones se parece a la suya, deberíamos conversar. La mayoría de nuestros proyectos comienzan con una llamada de exploración de 30 minutos para encontrar el modelo adecuado.

Iniciar una Conversación
  • Al entrar a un nuevo mercado en América Latina o el Golfo
  • Al estructurar y poner en marcha un nuevo activo, proyecto u oficina local
  • Al necesitar desde 5 a más de 1.000 contrataciones en menos de 12 meses
  • En la contratación de líderes de nicho o talento técnico especializado
  • Cuando el equipo interno de talento está al límite o carece de conocimiento del mercado
  • Al buscar un perfil crítico para la transformación organizacional
  • Su RPO actual no está dando resultados y necesita una alternativa de alta confianza
  • Al definir la estrategia de personal para un programa de gran escala
Hablemos

¿Necesita contratar personal para un proyecto complejo, urgente o crítico?

Ya sea una única búsqueda ejecutiva exclusiva, una estrategia de contratación para ingresar a un nuevo mercado o la movilización de cientos de colaboradores: todo empieza con una conversación.

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