Posicionamos líderes y movilizamos equipos en EE.UU., Latinoamérica y Medio Oriente, para proyectos donde la contratación correcta es crítica y la equivocada cuesta millones.
Los RPO globales y las agencias generalistas no están diseñadas para los perfiles que usted necesita contratar. Nosotros sí.
Los mercados del Golfo, América Latina y las regiones emergentes requieren redes locales, fluidez cultural y conocimiento normativo que la mayoría de los proveedores no tienen.
Hay proyectos que requieren 5, 50 o más de 1.400 contrataciones en cronogramas ajustados. Los equipos internos de selección no están estructurados para este ritmo de escalamiento; la mayoría de las agencias tampoco.
Hidrógeno, captura de carbono (CCS), centros de datos de IA, transición energética — reclutadores que entienden la tecnología, no solo el título del cargo.
Una contratación equivocada en programas de miles de millones de dólares cuesta mucho más que cualquier tarifa. La rigurosidad del proceso no es negociable.
Búsqueda exclusiva para roles senior, técnicos y de difícil cobertura — desde nivel directivo en adelante.
Nos integramos a su función de adquisición de talento o RR.HH., ya sea por proyecto o de forma exclusiva, en cualquier nivel corporativo.
Programas de selección estructurados que llevan los proyectos de cero a una plantilla de personal completa en todos los niveles de la organización.
Operamos en sectores de industria pesada, deep-tech (alta tecnología) y proyectos de transformación nacional. El hilo conductor no es el sector: es la complejidad.
Desde la división de búsqueda ejecutiva de Aramco hasta la expansión de Maersk por 10.000 millones de dólares en Catar, pasando por el programa de transformación nacional de Omantel: resultados donde más importa.